一是推行預(yù)警機(jī)制，創(chuàng)新勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制。通過(guò)建立、落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)，對(duì)建筑項(xiàng)目農(nóng)民工的個(gè)人信息、實(shí)名制考勤、工資專戶資金繳存等制度落實(shí)情況實(shí)行信息化精準(zhǔn)管理，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管部門間互聯(lián)互通，形成根治欠薪合力；實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察巡查、檢查，針對(duì)掌握的用工情況，通知相關(guān)單位自查自糾，使被查單位由被動(dòng)監(jiān)察轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)配合，促動(dòng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的更好開展，打造了勞動(dòng)保障監(jiān)察創(chuàng)新品牌。二是推行制度約束，規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察行為。建立完善行為規(guī)范、辦案程序、文書制作、材料歸檔等規(guī)章制度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身能力，減少或避免在案件處理中出現(xiàn)錯(cuò)案，打造了勞動(dòng)保障監(jiān)察規(guī)范品牌。三是堅(jiān)持責(zé)任到人，確保執(zhí)法公正。實(shí)行主辦監(jiān)察員制度，全面負(fù)責(zé)違法勞動(dòng)法規(guī)案件的調(diào)查處理，直接對(duì)辦案質(zhì)量負(fù)責(zé)；建立了書面審核責(zé)任制度，監(jiān)察員共同研究、審核，確保案件公正辦理，打造了勞動(dòng)保障監(jiān)察公正品牌。四是堅(jiān)持執(zhí)法便民，暢通投訴渠道。公開投訴舉報(bào)電話，專人負(fù)責(zé)，確保職工特別是農(nóng)民工投訴舉報(bào)渠道暢通，打造了勞動(dòng)保障監(jiān)察便民品牌。五是管理服務(wù)并重，主動(dòng)服務(wù)用人單位。工作中堅(jiān)持監(jiān)察檢查與主動(dòng)服務(wù)結(jié)合、處罰與宣傳教育、整改結(jié)合，認(rèn)真傾聽(tīng)企業(yè)和職工呼聲，做到真正服務(wù)用人單位，營(yíng)造良好的法制環(huán)境，打造了勞動(dòng)保障監(jiān)察服務(wù)品牌。今年以來(lái)，監(jiān)管平臺(tái)共審核通過(guò)60個(gè)項(xiàng)目工地，指導(dǎo)錄入農(nóng)民工信息10577人，充實(shí)專用賬戶數(shù)據(jù)50個(gè)，保金金數(shù)據(jù)53個(gè)；受理各類勞動(dòng)保障違法投訴案件132件，辦結(jié)案件117件，其余案件正在法定程序辦理中；受理全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)、12345市長(zhǎng)熱線、陽(yáng)光信訪及人民網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)案件線索205件，及時(shí)處置率100%；共清欠工資款3185.05萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者人數(shù)1488人；檢查各類用人單位132家，涉及勞動(dòng)者26541人，下達(dá)詢問(wèn)通知書17份，下達(dá)限期改正通知書4份；無(wú)行政處罰事項(xiàng)。（人社局 王輝）
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