一是深入開展“入企拓崗、助力啟航”就業(yè)崗位大調查大開發(fā)大服務活動。全面摸清企業(yè)急需的管理人員、專業(yè)技術人員、技術工人等各類人才需求，積極向用人單位宣講各種社保、用人留崗政策，為用人單位減輕負擔。第一季度，共走訪、調研區(qū)內企業(yè)60余家，征集就業(yè)崗位1960個。二是組織開展“春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘會”等專項服務行動。舉辦線上招聘會2場，發(fā)布2000余個就業(yè)崗位，舉辦線下招聘會3場，發(fā)布1600余個就業(yè)崗位，現場達成就業(yè)意向676人。組織區(qū)內66家企業(yè)參加了燕山大學、東北大學秦皇島分校、東北石油大學秦皇島校區(qū)及“2023年高校畢業(yè)生春季大型招聘會”4場春季校園招聘會，達成就業(yè)意向683人。三是持續(xù)推進政校企對接合作。積極與在秦職業(yè)院校對接，召開政校企合作推進會，實現校企雙方信息、資源共享，合作共贏。2023年第一季度，開發(fā)區(qū)就業(yè)主要指標運行平穩(wěn)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)1886人，完成了全年目標任務的32.5%，就業(yè)形勢保持穩(wěn)中向好。（人社局）
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今天：2025年05月15日 星期四
