2005年，邵秋菊加入中秦興龍，從銷售后勤做起，十年間成長為企管部經(jīng)理。走上管理崗位后，她越發(fā)認識到團隊的成功不僅依賴于業(yè)務(wù)能力，更需要強大的內(nèi)心支撐。于是，她將心理學(xué)知識引入到企業(yè)管理，開啟了“心靈助人”之路。
邵秋菊先后組織一系列心理團建活動。在一次戶外拓展中，她設(shè)計了“信任背摔”環(huán)節(jié)，幫助員工體驗信任的力量。當一位性格內(nèi)向員工站在高臺上猶豫不決時，邵秋菊用溫暖的話語鼓舞其勇氣。成功的那一刻，全場歡呼，團隊的凝聚力在這樣的活動中不斷提升。
除了團建，邵秋菊還將心理學(xué)融入日常工作。她開設(shè)溝通技巧培訓(xùn)，教導(dǎo)員工如何有效傾聽與表達，并定期為員工提供一對一心理輔導(dǎo)，幫助他們緩解壓力和焦慮。邵秋菊感慨地說：“員工是企業(yè)發(fā)展的核心。我所做的這一切，不是為了形式，而是希望能夠幫助大家。心理學(xué)知識就像一把鑰匙，能打開員工內(nèi)心深處的鎖，讓他們擺脫困擾，輕裝上陣。”
邵秋菊與心理學(xué)結(jié)緣于2008年。一次偶然的機會，她接觸到心理學(xué)，并迅速被其吸引。她利用業(yè)余時間自費學(xué)習，甚至長途跋涉到北京聽課。經(jīng)過多年的努力，她考取二級心理咨詢師資格證，開啟了她的助人之路。
2022年，邵秋菊到了退休年齡，在集團領(lǐng)導(dǎo)的邀請下，她選擇返聘擔任企業(yè)員工心理顧問，并推動成立“心靈驛站”，先后培養(yǎng)4名內(nèi)部志愿者，教會他們進行沙盤體驗和團隊活動。其中，志愿者楊楠在她的指導(dǎo)下迅速成長，如今已能獨立組織心理沙龍活動，并成為“心靈驛站”新的接班人。“邵老師就像一束光，照亮我在心理學(xué)助人道路上的前行方向。是她讓我明白心理學(xué)的意義遠不止理論，更是傳遞溫暖與力量的橋梁，我會帶著這份信念，將‘心靈驛站’的溫暖延續(xù)下去。 ”提及邵秋菊楊楠滿是感激。
除了服務(wù)和幫助公司員工，邵秋菊還積極參加社會公益活動。她走進社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)，為迷茫、焦慮的人們帶去安慰與希望。在一次公益活動中，她曾幫助一位患有重度抑郁癥的16歲男孩，通過多次催眠和沙盤療法，耐心引導(dǎo)男孩打開心扉，積極與自己和家人、老師、同學(xué)建立溝通，最終幫助他重燃對生活的希望。
回顧自己的職業(yè)生涯，邵秋菊感慨萬千。從普通員工到管理者，再到心理顧問，每一次身份的轉(zhuǎn)變都讓她對生命的價值有更深刻理解，這一切和心理學(xué)密不可分。她說：“心理學(xué)不是冰冷的理論，而是能實實在在幫助人的工具。只要將熱愛的事情當作一生的事業(yè)去堅守，無論處于人生的哪個階段，都能活得精彩。”
